TCL技术增强了董事会的专业水平和薪酬管理，并

中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 中国经济网络北京，6月13日（记者王·休米亚人），因为ESG评级已成为投资者做出决策的主要基础。其中，公司管理维度的表现 - 包括管理结构的科学特征，董事会的专业能力以及高管薪酬机制的透明度 - 已成为资本市场的主要重点。在当今充满挑战和机遇的市场环境中，企业如何通过优化管理系统来确保稳定的进步和实现可持续发展的方法？ TCL技术会改变管理结构，因为其支点为行业提供了发展发展技能的可持续途径的参考。不同教授的董事会论文背景和提高风险控制能力。 TCL技术非常重视差异 - 董事会，专注于发展具有广泛背景和丰富经验的领导小组。董事会具有合理的年龄分配，其专业组成是多种多样的，涵盖了关键领域，例如半导体显示技术（公司行业的主要领域），财务控制，法律合规性和战略管理。广泛的专业投资组合可确保董事会可以做出结合行业深度，全球视野的决策，并在与复杂的商业环境中相处，从而确保公司的稳定发展。尤其是在风险管理的主要领域，独立董事Jin Li先生担任中国独立董事Ping A Insurance（Group）Co，Ltd。风险管理的丰富知识和实践经验已经经历了TCL技术主管董事会中风险和控制能力的身份。科学和严格的薪水管理机制可确保权利和责任和长期指导的平等。对于执行董事和高级管理人员的薪水管理，TCL技术还遵守了科学和透明的原则。执行董事和高管薪酬机制的设计完全反映了对长期TCL技术的追求。 Subits Sidiary TCL Huaxing采用了“匹配人才技术，刺激组织的活力和推动产出绩效”的薪水管理原则，并采用了“可靠的薪水 +奖金 +奖金 +奖金 +奖金 +奖金 +奖金 +奖金”高管。在制定绩效计划时，我们从股东和员工发表了广泛的意见，以提出一个利益社区；此外，建立了与管理补偿有关的ESG绩效评估机制，目标ESG的大部分被深入融合到公司管理系统中，因此薪酬收益在深处取决于公司的绿色变化结果。从董事会专家到Sawaldo的透明度，TCL技术正在将管理变革作为支点，将新的势头用于可持续的业务发展。据报道，公众和投资者可以通过检查“ TCL Technology Group Co，Ltd。的2024年年度报告”来获得更详细的内容。以及TCL技术发布的“ 2024年环境，治理和社会报告”。