Liu Gesong在半年内进行了两次调整，导致了辞职的

中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） “ Liu Gesong会下来吗？”名人基金经理的最新趋势吸引了许多投资者的注意。最近，GF基金下的知名基金经理Liu Gesong宣布他已经从办公室撤离并管理了“旧产品”将近7年。即使不坐着的投资者也是第二次，管理人员第二次适合半年的产品。尽管这些变化导致一些投资者考虑了他的辞职，但该行业的侮辱在第一个财务新闻中“刘·吉宗（Liu Gesong）明确表示目前没有辞职”。实际上，诸如“减轻负担的顶级MGA流”之类的戏剧并不少见。近年来，许多著名的基金经理通过“额外的就业企业管理归属”路径逐渐移动了产品管理权，其背后实际上是“旧领导新的”人才策略。但是，资金逐渐“减轻了负担”和明星的明星，但是在半年内。今年3月25日，GF小额CAP增长（162703.OF）在Liu Gesong最长的时间内管理，宣布招募两名融资经理Chen Yunzhong和Wu Yuanyi在一起。不到半年后，Liu Gesong于9月10日宣布，他从办公室下来，管理了近7年的GF SARI出现股票（003745.OF），能够管理Zhou Zhishuo的产品，该产品已于今年今年被聘用。离开办公室后，Liu Gesong的管理产品数量减少到5，最新的管理规模从312.95亿元人民币降至294.63亿元人民币。该量表比其843.43亿元人民币的峰值低60％。从特定产品的角度来看，包括GF双引擎升级，GF Technology Pioneer和GF行业的严格选择三年持有仍然由Liu Gesong独立管理，同时升级GF创新在Wu Yuanyi共同管理。六个月内产品招聘业务和辞职的持续增加也导致了一些投资者：​​“这一系列的变化是否为基金经理离开的道路铺平了道路吗？”作为回应，行业内部人士在第一个财务新闻中拒绝了这种可能性，并说“他目前尚未安排辞职。”第一个金融新闻指出，在此之前，刘·盖宗（Liu Gesong）也有类似的“领导新老”的情况。例如，在2020年5月，刘gesong将GF Xinxiang分开，招募了其他基金经理Zheng Chengran。同年11月，GF Technology Innovationhas招募了其他Wu Yuanyi。然后在明年五月，刘·盖宗（Liu Gesong）正式下降了上两种产品。 Zheng Chengran和Wu Yuanyi分别替换了独立管理，形成了从“额外的工作和跑步”到“辞职和移交”。关于公共发行行业中延长的“领先”机制，南中国基金产业的内部人士说：“该模型的主要逻辑是'通过新基金经理的援助和领导力，这通常允许高级政府基金经理共同政府联合政府，然后转向独立管理。”但是，投资，投资者的担忧是没有根据的。近年来，公共基金经理团队的流动性加速了。 Pinapakita的空气数据截至9月11日，今年离开的基金经理人数达到293，比去年同期增长了23％。此外，一些知名的基金经理实际上经历了“增加工作，辞职和辞职”的过程，使市场对名人经理员工的变化更加敏感。 “确定产品调整是否为辞职的社会取决于辞职的范围。在这种情况下，基金经理的辞职并不是一项代表性的任务，而且他仍然有大规模的产品。 “清算风格”，这可能是辞职的迹象，例如，在不久的将来，Yang Siliang是Baoying Fund的前100亿个经理。Invesco Great Wall Fund在今年5月将所有产品放弃了他所在地区，后来确认辞职。近年来，在替换基金经理之后，公共基金行业发起了“负担”浪潮。许多著名的基金经理已作为负责的某些产品下降，并通过招募新员工来共同管理团队的变化。例如，Xingzheng Global Fund的Dong Li作为9月初的Xingquan Trend Investment下降，而先前租用的Yang Shijin和Xie Changyan继续共同管理。由中国欧洲基金Gelan管理的中国欧洲医疗健康，还在7月聘请了额外的基金经理Zhao Lei。查看时间表，这种类型的“减轻退伍军人和领导负担”的操作不再是孤立的情况。风数据显示，直到9月11日，今年首次进行了产品管理，有339名“新移民”，超过430名基金经理使Canilthe de De但是在过去的四年中，每年。 “一位资金基金经理必须进行至少两个完整的牛周期和熊，以产生稳定的投资框架和危险的判断。”一家拥有良好股权的资助公司的高管认为，投资是一项高度依赖判断和实施的工作，而且良好的基金经理并非诞生，而是由于与市场变化的实际战斗而摧毁了。据说，他注意到许多行业公司对产品基金经理进行了调整，但该基金行业的另一个内部人士说。他认为，这是资助公司管理层的正常运作和行为，但重要的是要反映高质量发展计划行业实施的新变化，并增强基本投资和研究能力的建设。人们进一步解释说，当前的投资系统的建设公共发行行业的投资和研究M从“星驱动”转向“平台授权”。一方面，资助公司对“平台，综合，多策略”的投资和研究系统的构建更加重要，并且通过建立平台并加强组织，它们可​​以帮助资金管理人员减少管理压力并扩大其能力。另一方面，随着公共基金行业的一般发展和增长，自然需要发展和成熟更多的基金经理。 Maaawe通过“带领Old领导新的新产品”，将指导新的基金经理尽快完成从研究人员到基金经理的转型，直到我们有能力将产品团结起来为止，我们还可以为该行业培养更多的新朋友。尽管从行业的角度来看，“新旧的继任者”是一个健康的发展，但对于投资者而言，最关注的事情是基金经理如何Sho ShoULD处理变更后现有职位。在先前案件的判断中，投资者可能不会很快收到它，而是会因对基金经理的变化而被选为赎回产品。在一些知名的基金经理离开工作后，第一次财务日报审查了产品量表的变化，许多产品AOF显示出量表的崩溃。上面提到的知名基金经理鲍·沃克（Bao Wuke）就是一个例子。在他在今年5月成为管理产品之前，他的管理量表在第一季度结束时为146.3亿元人民币。在第二季度结束时，相关产品的规模拒绝了103.4亿元人民币，减少了近30％。 “资金刚刚改变了其经理，我发现很难兑换我持有的股票。”持有股票基金的个人投资者告诉记者，主要原因是“对新基金经理的能力有疑问”，不确定他是否可以继续了解市场趋势，使推理LE投资决策并有效控制风险。为了应对投资者的回应的混乱，上述基金行业的上述人提供了建议：每个基金经理都有独特的风格和投资策略，并且不同类型产品的性能和投资逻辑在更改基金经理后也会相应地改变。因此，当面对替换基金经理时，投资者不必急于做出决定。建议在一段时间内遵循新基金的投资风格和投资，并在决定是否继续处理该基金之前结合基金本身的特征。 （负责编辑：wei jingting） 中国的净陈述：股票市场的信息来自媒体合作社和机构，以及该集合的个人意见，仅针对投资者参考，并且不构成投资建议。 OneSinvestors以此为基础行事红外自身风险。